Jesteśmy firmą IT, która posiada własne produkty i ciągle je udoskonala, a więc na pewno nie jesteśmy software housem. Istniejemy na rynku międzynarodowym już od 2009, od początku zajmujemy się rozwojem naszych aplikacji, obecnie są one dostępne już w kilkunastu wersjach językowych i odwiedza je ponad 1 mln użytkowników miesięcznie. Od 10 lat naszym wiodącym produktem jest serwis społecznościowy Johnnybet, łączący i angażujący najlepszych typerów z całego świata. Sukces naszych produktów zawdzięczamy stosowanym rozwiązaniom SEO, bo jesteśmy globalnym liderem innowacji w tym obszarze. Bardzo ważnym elementem kultury firmy jest działalność charytatywna i uczestnictwo w życiu lokalnej społeczności, w związku z czym w 2021 roku powołaliśmy do życia Fundację JohnnyBros, gdzie te cele są realizowane.
W naszym multikulturowym teamie stawiamy na wzajemny szacunek oraz nieformalną i przyjacielską atmosferę. Nie mamy skomplikowanej struktury organizacyjnej, w związku z czym pracujemy w niewielkich zespołach.
Work-life balance znamy nie tylko z definicji – dbamy o naszych pracowników, pomagając im zachować równowagę pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym, zapewniając im przy tym stały rozwój. Oprócz wysokiej kultury pracy oferujemy pakiet wartościowych benefitów, który ułożony jest w przemyślany sposób, tak aby nasza firma była najlepszym miejscem do długofalowej współpracy dla wszystkich pracowników.
W związku z dalszym rozwojem naszego zespołu backendowego poszukujemy odpowiedniego kandydata na stanowisko:
Mid / Senior Ruby on Rails Developer
Praca stacjonarna / biuro Gdańsk (warunek konieczny)
10500 - 25000 PLN + VAT (B2B) lub 8700 - 20835 brutto (UoP)
Dołącz do nas jeśli:
- posiadasz co najmniej 3/5 lat doświadczenia w Ruby on Rails,
- doskonale wiesz na czym polega programowanie obiektowe,
- bardzo dobrze znasz RSpec, mile widziana javaScript i Bash,
- nadal chcesz się rozwijać jako programista,
- potrafiłbyś napisać zapytania SQL bez ORMa,
- potrafisz współpracować w zespole,
- zależy Ci na pisaniu czytelnego i optymalnego kodu,
- potrafisz wspierać młodszych stażem współpracowników,
- identyfikujesz problemy i chcesz pracować z innymi nad ich rozwiązaniem,
- zawsze dążysz do doskonalenia procesu, za który odpowiadasz.
- znasz wzorce projektowe oraz dobre praktyki,
- posiadasz wiedzę odnośnie optymalizacji i refaktoryzacji kodu,
- monitorujesz i oceniasz nowe technologie, rekomendujesz ich wprowadzenie.
Zadania:
- tworzenie nowych funkcjonalności i optymalizacja działania naszych aplikacji internetowych,
- opracowywanie innowacyjnych rozwiązań przy użyciu najnowszych technologii,
- podejmowanie decyzji o kierunkach rozwoju projektu,
- samodzielne identyfikowanie problemów i dobór metody ich rozwiązania,
- tworzenie testów automatycznych,
- ścisła współpraca z Frontend i DevOps,
- praca w zautomatyzowanym ekosystemie Github actions,
- branie udziału w całym procesie projektowania: od pierwszej koncepcji, przez proces testowania oprogramowania, aż do jego wdrożenia.
Jak pracujemy:
- jako IDE używamy RubyMine,
- do zarządzania zadaniami stosujemy Clickup,
- automatyczne code review robimy w Code Climate,
- do monitoringu aplikacji używamy New Relic oraz Treo,
- system kontroli wersji i code review jest w Githubie,
- stosujemy codzienny, zautomatyzowany deployment aplikacji,
- testowanie odbywa się w środowisku staging.
Oferujemy:
- pracę nad ambitnym i złożonym projektem produkcyjnym,
- stałe podnoszenie Twoich kompetencji (twardych i miękkich),
- pełne code review,
- kulturę organizacji opartą na feedbacku i wymianie wiedzy,
- możliwość pracy w wielokulturowej firmie, choć polskiej i dumnej ze swojej gdańskości,
- 4 płatne godziny w każdym tygodniu na rozwój zawodowy,
- udział w atrakcyjnych szkoleniach i konferencjach,
- niezawodny i skonfigurowany sprzęt Mac,
- bogaty pakiet benefitów (jak u wszystkich w tej branży, ale nikt oprócz nas nie daje po pięciu przepracowanych latach dodatkowego, 2-miesięcznego płatnego urlopu),
- brak kontaktu z klientami :),
- 20/26 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług dla umów B2B,
- dodatkową przerwę regeneracyjną w ciągu dnia,
- częste spotkania integracyjne,
- parking dla pracowników,
- na kanapki i kawę też możesz liczyć :).
Proces rekrutacyjny jest dwuetapowy – rozmowa z naszym HR oraz rozmowa techniczna z szefem IT (na tym etapie możemy poprosić Cię o próbkę Twojej pracy/wykonanie zadania). Nie ociągamy się w podejmowaniu decyzji. Jeśli Twoje kompetencje i nastawienie nas przekonają, możesz dostać propozycję szybciej niż myślisz.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku przy ul. Strzeleckiej 7b. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
