Jesteśmy firmą IT, która specjalizuje się w tworzeniu własnych produktów z zakresu marketingu afiliacyjnego i działa na globalnym rynku już 14 lat. Naszymi partnerami są największe firmy z branży IGaming. Rozwijamy nasze aplikacje w kilkunastu wersjach językowych i są one odwiedzane przez ponad 1 mln użytkowników miesięcznie. Od 12 lat naszym wiodącym produktem jest serwis społecznościowy Johnnybet, łączący i angażujący najlepszych typerów z całego świata. Sukces naszych produktów zawdzięczamy rozwiązaniom SEO, bo jesteśmy globalnym liderem innowacji w tym obszarze.
Angażujemy się w działalność charytatywną i uczestnictwo w życiu lokalnej społeczności, w związku z czym w 2021 roku powołaliśmy do życia Fundację JohnnyBros, gdzie możemy realizować nasze cele społeczne i poszerzać je o nowe aktywności.
W naszym multikulturowym teamie stawiamy na wzajemny szacunek oraz nieformalną i przyjacielską atmosferę. Nie mamy skomplikowanej struktury organizacyjnej, w związku z czym pracujemy w niewielkich zespołach.
Work-life balance znamy nie tylko z definicji – dbamy o naszych pracowników, pomagając im zachować równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, zapewniając im przy tym stały rozwój. Oprócz wysokiej kultury pracy oferujemy pakiet wartościowych benefitów, który ułożony jest w przemyślany sposób, tak aby nasza firma była najlepszym miejscem do długofalowej współpracy dla wszystkich jej pracowników.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy odpowiednich kandydatek/ów na stanowisko: JUNIOR PEOPLE & CULTURE SPECIALIST.
Wynagrodzenie: 5500 - 6500 PLN brutto UoP lub 6600 - 7800 B2B.
Praca stacjonarna w naszym biurze w centrum Gdańska.
Twoje przyszłe stanowisko pracy wzmocni nasz dział People & Culture i podlegać będzie stanowisku People & Culture Manager.
Twoje przyszłe zadania:
- publikowanie ofert pracy i współpraca z jobboardami,
- aktualizacja wewnętrznej dokumentacji w obszarze miękkiego HR,
- współpraca w organizacji wewnętrznych i zewnętrznych eventów firmowych,
- wsparcie procesu rekrutacji na stanowiska asystenckie I juniorskie,
- kontakt z kandydatami na wszystkie stanowiska podczas całego procesu rekrutacji,
- aktywny udział w onboardingu nowych pracowników,
- współpraca w zakresie tworzenia treści w SM JohnnyBros i Fundacji JohnnyBros, w tym zwłaszcza promowanie aktualnych ofert pracy,
- współpraca w zakresie analityki danych w obszarze HR.
To stanowisko jest dla Ciebie, jeśli:
- masz co najmniej roczne doświadczenie w wewnętrznym HR,
- łatwo nawiązujesz nowe kontakty i budujesz pozytywne relacje z innymi osobami w zespole,
- świetnie czujesz się w pracy z tekstem i danymi,
- dobrze znasz pakiet MS Office lub inny biurowy,
- rozumiesz procesy biznesowe zachodzące w obszarze HR, zwłaszcza w obszarze rekrutacji i onboardingu,
- potrafisz myśleć analitycznie i wyciągać wnioski,
- masz otwarty umysł i chęć do nauki nowych rzeczy,
- Twoja organizacja pracy jest na najwyższym poziomie, a planowanie i koordynacja to Twój rutynowy sposób działania,
- odpowiedzialnie, sumiennie i konsekwentnie dążysz do celu,
- jesteś dociekliwy/a i potrafisz sprawnie wyszukiwać informacje, których potrzebujesz,
- znasz język angielski na poziomie C1, który pozwoli Ci swobodnie porozumieć się z międzynarodowym zespołem i tworzyć treści,
- chętnie dzielisz się informacjami i uczysz od innych,
- feedback traktujesz jak trening - potrafisz konstruktywnie go przekazywać oraz zawsze jesteś otwarty na poprawki i ulepszenia.
Z naszej strony możesz liczyć na:
najważniejsze - pozytywną atmosferę i relację opartą na zaufaniu i szacunku.
A także:
- wynagrodzenie w wysokości 5500 - 6500 brutto (UoP) lub 6600 - 7800 B2B
- prywatną opiekę zdrowotną,
- benefit System,
- elastyczne godziny pracy,
- płatny czas na samodzielny rozwój w wysokości 4h / tydzień,
- dofinansowania do kursów hobbystycznych - zapłacimy 70% ceny wybranych przez Ciebie kursów, byś mógł rozwijać swoje hobby,
- płatny urlop regeneracyjny - weteranom JohnnyBros dajemy dodatkowy, dwumiesięczny, PŁATNY urlop,
- wyjazdy integracyjne - budujemy pozytywną atmosferę w zespole nie tylko w miejscu pracy,
- turystyczne piątki - raz w miesiącu wychodzimy razem, żeby jeszcze lepiej się poznać,
- piłkarzyki - wiemy, że przerwy od pracy pozytywnie wpływają na kondycję pracownika,
- stanowisko pracy z Mac OS,
- pyszne kanapki, kawę i herbatę,
- i wiele, wiele więcej…
Proces rekrutacji składa się z następujących etapów:
- Analiza cv.
- Rozmowa online z HR (część w języku angielskim).
- Test pisemny znajomości j. angielskiego.
- Przygotowanie krótkiego zadania w języku polskim i angielskim w oparciu o case study związany z obszarem pracy.
- Rozmowa z People & Culture Manager.
- Przedstawienie oferty pracy.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku przy ul. Strzeleckiej 7b. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
