Jesteśmy firmą IT, która posiada własne produkty i ciągle je udoskonala, a więc na pewno nie jesteśmy software housem. Istniejemy na rynku międzynarodowym już od 2009, od początku zajmujemy się rozwojem naszych aplikacji, obecnie są one dostępne już w kilkunastu wersjach językowych i odwiedza je ponad 1 mln użytkowników miesięcznie. Od ponad 10 lat naszym wiodącym produktem jest serwis społecznościowy Johnnybet, łączący i angażujący najlepszych typerów z całego świata.
Sukces naszych produktów zawdzięczamy stosowanym rozwiązaniom SEO, bo jesteśmy globalnym liderem innowacji w tym obszarze.
Bardzo ważnym elementem kultury firmy jest działalność charytatywna i uczestnictwo w życiu lokalnej społeczności, w związku z czym w 2021 roku powołaliśmy do życia Fundację JohnnyBros, gdzie te cele są realizowane.
W naszym multikulturowym teamie stawiamy na wzajemny szacunek oraz nieformalną i przyjacielską atmosferę. Nie mamy skomplikowanej struktury organizacyjnej, w związku z czym pracujemy w niewielkich zespołach.
Work-life balance znamy nie tylko z definicji – dbamy o naszych pracowników, pomagając im zachować równowagę pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym, zapewniając im przy tym stały rozwój. Oprócz wysokiej kultury pracy oferujemy pakiet wartościowych benefitów, który ułożony jest w przemyślany sposób, tak aby nasza firma była najlepszym miejscem do długofalowej współpracy dla wszystkich pracowników.
Do naszego międzynarodowego zespołu SEO poszukujemy osoby na stanowisko Junior Content Manager z językiem niemieckim.
Uwaga! wymiar czasu pracy, który oferujemy to ½ etatu.
3000 - 3250 PLN brutto (UoP) lub 3600 – 3900 PLN + VAT (B2B) (za pracę na 1/2 etatu)
Praca w biurze w centrum Gdańska.
Czym będziesz się zajmować:
- analizą rynku i szukaniem słów kluczowych,
- publikacją treści w serwisach internetowych i analizowaniem ruchu oraz ich pozycji w Google,
- planowaniem rozwoju treści w serwisach internetowych,
- redagowaniem i korektą tekstów,
- współpracą z copywriterami,
- aktywnym wsparciem w procesie link buildingu.
Czego oczekujemy:
- znajomości języka niemieckiego na poziomie co najmniej C1,
- znajomości języka angielskiego na poziomie B2 (konieczny w codziennej komunikacji ze współpracownikami),
- motywacji do nauki i pracy,
- gotowości na pracę stacjonarną (do 24 dni pracy zdalnej do wykorzystania w ciągu roku),
- umiejętności dobrej samoorganizacji,
- analitycznego myślenia,
- dokładności i odpowiedzialności za wynik,
- umiejętności pracy w zespole,
- sprawnej komunikacji za pomocą różnych kanałów,
- elastyczności i szybkiego reagowania na zmiany,
- umiejętności pracy z tekstem,
- sprawnego posługiwania się MS Office,
- poczucia humoru i pozytywnego nastawienia do świata,
- zainteresowanie sportem i zakładami sportowymi będzie zaletą (zwłaszcza piłką nożną),
- znajomość zasad SEO jest mile widziana,
- doświadczenie nie jest wymagane, ale będzie dodatkowym atutem.
Z naszej strony możesz liczyć na:
- dowolną formę zatrudnienia: UoP, B2B lub inne,
- wynagrodzenie w wysokości 3000 - 3250 PLN brutto (UoP) lub 3600 – 3900 + VAT (B2B) (za pracę na 1/2 etatu),
- pracę w wybranych przedziałach czasowych od poniedziałku do piątku między godz. 7.00 a 17.00,
- darmowe kanapki,
- pracę w międzynarodowym zespole,
- rozbudowany onboarding i system szkoleń w pierwszych miesiącach pracy,
- ścieżkę rozwoju kariery,
- wsparcie od pierwszego dnia pracy,
- 4 godziny na rozwój/tygodniowo w godzinach pracy,
- atmosferę, jakiej nie doświadczysz nigdzie indziej (serio!),
- i 14 innych form benefitów (kliknij poniżej), w tym: dopłaty do kursów hobbystycznych, dodatek relokacyjny, Benefit System, dodatkowe przerwy w pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne...
Proces rekrutacji na to stanowisko przebiega następująco:
- Analiza CV.
- Rozmowa telefoniczna z HR w celu lepszego poznania się.
- Zaproszenie na test językowy i analityczny.
- Zadanie rekrutacyjne z zakresu SEO Content.
- Zaproszenie do biura (lub spotkanie na zoom) na rozmowę z jednym z managerów działu SEO.
- Przedstawienie oferty.
Prosimy o przesłanie aplikacji w j. angielskim lub. j. polskim - nie przyjmujemy aplikacji napisanych w innych językach.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku przy ul. Strzeleckiej 7b. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
