Jesteśmy firmą IT, która ma własne produkty i istnieje na rynku międzynarodowym już od 2009. Rozwijamy nasze aplikacje w kilkunastu wersjach językowych i są one odwiedzane przez ponad 500 000 użytkowników miesięcznie. Od 10 lat naszym wiodącym produktem jest serwis społecznościowy Johnnybet, łączący i angażujący najlepszych typerów z całego świata. Sukces naszych produktów zawdzięczamy rozwiązaniom SEO, bo jesteśmy globalnym liderem innowacji w tym obszarze.
Bardzo ważnym elementem kultury firmy jest dla nas działalność charytatywna i uczestnictwo w życiu lokalnej społeczności, w związku z czym w 2021 roku powołaliśmy do życia Fundację JohnnyBros, gdzie te cele realizujemy.
W naszym multikulturowym teamie stawiamy na wzajemny szacunek oraz nieformalną i przyjacielską atmosferę. Nie mamy skomplikowanej struktury organizacyjnej, w związku z czym pracujemy w niewielkich zespołach.
Work-life balance znamy nie tylko z definicji – dbamy o naszych pracowników, pomagając im zachować równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, zapewniając im przy tym stały rozwój. Oprócz wysokiej kultury pracy oferujemy pakiet wartościowych benefitów, który ułożony jest w przemyślany sposób, tak aby nasza firma była najlepszym miejscem do długofalowej współpracy dla wszystkich pracowników.
Do naszego międzynarodowego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Junior Content Manager z językiem niderlandzkim.
Praca w biurze w centrum Gdańska.
Czym będziesz się zajmować:
- publikacją treści w serwisach internetowych i analizowaniem ich pozycji w Google,
- planowaniem rozwoju treści w serwisach internetowych,
- analizowaniem działań konkurencji i potrzeb rynkowych,
- redagowaniem i korektą tekstów,
- współpracą z copywriterami.
Nasze wymagania:
- znajomość języka niderlandzkiego na poziomie B2,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (konieczny w codziennej komunikacji ze współpracownikami),
- umiejętność pracy z tekstem,
- zainteresowanie sportem (zwłaszcza piłką nożną),
- znajomość zasad SEO mile widziana,
- dokładność i odpowiedzialność,
- umiejętność pracy w zespole,
- sprawne posługiwanie się MS Office,
- poczucie humoru i pozytywne nastawienie do świata,
- doświadczenie nie jest wymagane, ale będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- dowolną formę zatrudnienia: UoP, B2B lub inne,
- wynagrodzenie w wysokości 6000 - 6500 na UoP lub 7200 - 7800 na B2B,
- pracę w międzynarodowym zespole,
- rozbudowany onboarding i system szkoleń w pierwszych miesiącach pracy,
- ścieżkę rozwoju kariery,
- wsparcie od pierwszego dnia pracy,
- 4 godziny na rozwój/tygodniowo w godzinach pracy,
- atmosferę, jakiej nie doświadczysz nigdzie indziej (serio!),
- i 14 innych form benefitów (kliknij poniżej), w tym: dopłaty do kursów hobbystycznych, dodatek relokacyjny, Benefit System, dodatkowe przerwy w pracy, darmowe kanapki, ubezpieczenie zdrowotne...
Proces rekrutacji na to stanowisko przebiega następująco:
1. Analiza CV.
2. Rozmowa telefoniczna z HR w celu lepszego poznania się.
3. Zaproszenie na test językowy i analityczny.
4. Zaproszenie do biura (lub spotkanie na zoom) na rozmowę z jednym z managerów działu SEO.
5. Przedstawienie oferty.
Prosimy o przesłanie aplikacji w j. angielskim lub. j. polskim - nie przyjmujemy aplikacji napisanych w innych językach.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku przy ul. Strzeleckiej 7b. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
