Szukamy osoby, która:
- posiada doświadczenie na stanowisku HR BP lub podobnym;
- mówi i pisze biegle w językach polskim i angielskim;
- ma co najmniej 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie;
- ma doświadczenie w prowadzeniu onboardingu;
- posiada wiedzę i doświadczenie w obszarze zarządzania kompetencjami, polityki wynagradzania oraz relacji pracowniczych;
- ma doświadczenie i praktyczną wiedzę we wdrażaniu projektów HR;
- posiada umiejętność przystosowania się do pracy w wielokulturowym, dynamicznym środowisku i w organizacji o płaskiej strukturze;
- jest graczem zespołowym;
- cechuje się wysoką kulturę osobistą i kieruje się na co dzień zasadami etyki;
- jest kreatywna i potrafi znajdować gotowe rozwiązania;
- jest samodzielna w działaniu oraz określaniu priorytetów;
- ma poczucie humoru (i tym razem to nie żart).
Z naszej strony możesz liczyć na:
Najważniejsze - pozytywną atmosferę i relację opartą na zaufaniu i szacunku. Firma jest naszym drugim domem, do którego chętnie wracamy w poniedziałek rano.
A także:
- umowę o pracę (ale jeśli preferujesz inną formę, jak np. B2B - też jest to możliwe);
- premie, nagrody;
- kursy, szkolenia, konferencje;
- prywatną opiekę zdrowotną;
- Benefit System;
- elastyczne godziny pracy;
- będziesz miał wpływ na usprawnianie pracy Twojej i Twojego zespołu;
- dofinansowania do kursów hobbistycznych - zapłacimy 70% ceny wybranych przez Ciebie kursów, byś mógł rozwijać swoje hobby;
- płatny urlop regeneracyjny - weteranom JohnnyBrosa dajemy dodatkowy, dwumiesięczny, PŁATNY urlop;
- wyjazdy integracyjne - budujemy pozytywną atmosferę w zespole nie tylko w miejscu pracy;
- turystyczne piątki - raz w miesiącu wychodzimy razem, żeby jeszcze lepiej się poznać;
- piłkarzyki - wiemy, że przerwy od pracy pozytywnie wpływają na kondycję pracownika;
- stanowisko pracy z Mac OS lub Windows;
- pyszne kanapki, kawę i herbatę...
Wszystkie benefity dla pracowników mamy opisane na naszej stronie.
W naszym zespole będziesz odpowiadać za:
- kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych;
- ścisłą współpracę ze wszystkimi działami firmy;
- redagowanie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych w różnych mediach;
- doskonalenie strategii poszukiwań kandydatów;
- realizację działań w zakresie rozwoju kompetencji pracowników;
- aktywny udział w procesie onboardingu;
- tworzenie systemu ocen okresowych pracowników i aktywny udział w jego implementacji;
- opracowywanie i realizację działań w zakresie employer brandingu;
- wdrażanie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie różnymi obszarami i procesami HR.
Przeczytamy każdą aplikację. Jednak skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku przy ul. Strzeleckiej 7b. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
