Jesteśmy firmą IT, która posiada własne produkty i ciągle je udoskonala, a więc na pewno nie jesteśmy software housem. Istniejemy na rynku międzynarodowym już od 2009, od początku zajmujemy się rozwojem naszych aplikacji, obecnie są one dostępne już w kilkunastu wersjach językowych i odwiedza je ponad 500 000 użytkowników miesięcznie. Od 10 lat naszym wiodącym produktem jest serwis społecznościowy Johnnybet, łączący i angażujący najlepszych typerów z całego świata. Sukces naszych produktów zawdzięczamy stosowanym rozwiązaniom SEO, bo jesteśmy globalnym liderem innowacji w tym obszarze. Bardzo ważnym elementem kultury firmy jest działalność charytatywna i uczestnictwo w życiu lokalnej społeczności, w związku z czym w 2022 roku powołaliśmy do życia Fundację JohnnyBros, gdzie te cele są realizowane.
W naszym multikulturowym teamie stawiamy na wzajemny szacunek oraz nieformalną i przyjacielską atmosferę. Nie mamy skomplikowanej struktury organizacyjnej, w związku z czym pracujemy w niewielkich zespołach.
Work-life balance znamy nie tylko z definicji – dbamy o naszych pracowników, pomagając im zachować równowagę pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym, zapewniając im przy tym stały rozwój. Oprócz wysokiej kultury pracy oferujemy pakiet wartościowych benefitów, który ułożony jest w przemyślany sposób, tak aby nasza firma była najlepszym miejscem do długofalowej współpracy dla wszystkich pracowników.
Poszukujemy osoby, która głównym celem pracy jest dbanie o markę pracodawcy JohnnyBros, w tym pełnienie funkcji rzecznika prasowego firmy i naszej fundacji.
EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
(praca w siedzibie firmy w Gdańsku)
W ramach tej roli będziesz odpowiedzialna/y za działania związane z marką JohnnyBros jako pracodawcy, z naciskiem na zewnętrzne kampanie wizerunkowe w mediach społecznościowych oraz kontakty z mediami w imieniu JohnnyBros i Fundacji JohnnyBros. Osoba na tym stanowisku powinna być naturalnym łącznikiem pomiędzy HR, a Creative Teamem.
Twoje przyszłe zadania to:
- planowanie, uzgadnianie i realizacja działań w zakresie EB,
- pełnienie roli rzecznika prasowego zarówno JohnnyBros i Fundacji JohnnyBros,
- zarządzanie mediami społecznościowymi firmy i jej stałą obecnością w internecie,
- bycie mentorem i koordynatorem w zakresie EB dla wszystkich pracowników firmy,
- reprezentowanie firmy na eventach (branżowych i charytatywnych) oraz konferencjach i targach, w tym prowadzenie spotkań, relacji w mediach społecznościowych,
- organizacja własnych eventów JohnnyBros i Fundacji JohnnyBros,
- współpraca z uczelniami wyższymi w zakresie budowy wizerunku firmy w środowisku naukowym,
- aktywny udział w budowaniu kultury feedbacku w firmie,
- rozwijanie nowych i usprawnianie istniejących kanałów komunikacji w firmie.
Szukamy kogoś, kto:
- ma doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- ma doświadczenie w wystąpieniach publicznych i nie boi się ich,
- potrafi skutecznie zarządzać mediami społecznościowymi (Linkedin, Facebook, Instagram), zna odpowiednie narzędzia. Doświadczenie dziennikarskie lub PR-owe również mile widziane!
- wie, jak monitorować skuteczność prowadzonych działań i odpowiednio reagować,
- ma wysokie zdolności komunikacyjne,
- biegle zna język polski i angielski,
- potrafi samodzielnie tworzyć atrakcyjne treści,
- zna praktycznie narzędzia zarządzania projektem, jest uporządkowany i systematyczny,
- potrafi współpracować z biznesem,
- posiada zdolność krytycznego myślenia, nie przyjmuje stanu istniejącego za doskonały,
- jest proaktywny i poszukuje nowych rozwiązań,
- jest kreatywny i dostrzega szansę tam, gdzie inni widzą problem,
- będzie pracować stacjonarnie w Gdańsku.
Z naszej strony możesz liczyć na:
- umowę o pracę (ale jeśli preferujesz inną formę, jak np. B2B - też jest to możliwe),
- pracę w firmie, która już ma bardzo pozytywną markę i rozbudowane działania wizerunkowe (zrobiliśmy już sporo za Ciebie, ale na Twoje pomysły też znajdzie się miejsce),
- stałe podnoszenie swoich kompetencji (twardych i miękkich),
- będziesz miał/miała wpływ na usprawnianie Twojej pracy, Twój głos będzie się liczył,
- udział w atrakcyjnych szkoleniach zawodowych i konferencjach,
- 4 h na rozwój w każdy piątek w tygodniu,
- premie, nagrody,
- prywatną opiekę zdrowotną,
- Benefit System,
- elastyczne godziny pracy,
- dofinansowania do kursów hobbystycznych - zapłacimy 70% ceny wybranych przez Ciebie kursów, byś mógł/mogła rozwijać swoje hobby,
- płatny urlop regeneracyjny - weteranom JohnnyBros dajemy dodatkowy, dwumiesięczny, PŁATNY urlop,
- wyjazdy integracyjne - budujemy pozytywną atmosferę w zespole, nie tylko w miejscu pracy,
- Turystyczne Piątki - raz w miesiącu wychodzimy razem, żeby jeszcze lepiej się poznać,
- pracę w nowoczesnym biurze, które ciągle staramy się udoskonalać,
- parking dla pracowników,
- dodatkową przerwę regeneracyjną wliczaną do czasu pracy,
- piłkarzyki - wiemy, że przerwy od pracy pozytywnie wpływają na kondycję pracownika,
- stanowisko pracy z Mac OS lub Windows,
- pyszne kanapki, których nie musisz przynosić z domu.
Proces rekrutacyjny jest trzyetapowy – wywiad telefoniczny z HR, wywiad kompetencyjny (na tym etapie pojawią się zadania) plus końcowa rozmowa z naszym COO.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku przy ul. Strzeleckiej 7b. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
